最有“水平的面试”
在职业的路上，做咱们hr这一行的，有面试别人，被别人面试的经历，
现在我把我经历过一次最有“水平的面试”给大家听听
当天我去应聘的职位是：招聘专员
我提前15分钟到了该公司，公司的环境都很不错，接待我的是一位漂亮的前台小姐，然后叫我在会议室等一下（=一下就是20分钟），后送来一张招募申请表要我填好送到前台，五分钟后我把表填好并送至前台，漂亮前台小姐又叫我到会议等一下（=一下就是一个小时），一个小时后通知我到主管办公室，我不知道这主管是人力资源部的还是什么部门的，她要我自我介绍一下，等我介绍完自己，她问我一分钟能打几个字，我如实的回答，接着她又问我为什么离职前家公司，我也如实回答，再接着她又问了我一分钟打几个字，我紧接着又回答她，接着她电话响了，她接了电话，我等了十分钟，她打完电话说：要复试再通知我。整个面试过程就这样！
大家分析一下：
做为一个面试官这次面试是否达到她的目标？
这次面试的优缺是什么？
回复：最有“水平的面试”
肯定是不能的！现在有的公司就是这样子！回复：最有“水平的面试”
就是有这些恶心的人，觉得面试别人好了不起。回复：最有“水平的面试”
真逗，搞笑，哈哈！！！！！回复：最有“水平的面试”
林子大了什么鸟都有回复：最有“水平的面试”
太不拿面试当回事了回复：最有“水平的面试”
这家公司让人觉得好像不缺人，因为有人来面试，把人晾在一边，非常不重视，很怠慢；从主管的面试来看，只是形式，或是只是要见见面，面试不具体不深入，回复：最有“水平的面试”
这个公司在丢自己的脸。你会再也不想去了。回复：最有“水平的面试”
我有一次参加面试,人事经理审核了我的人力资源师证后,问我怎么考的,好不好考,云云.然后,告诉我,回去等通知.回复：最有“水平的面试”
纯粹是忽悠人 这样的公司要你去复式也不要去了:smoke
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