论坛 › 招聘选拔 › 请教如何招聘操作工(操作工考试时应考查哪些内容)

jennifer蓝 发表于 2008-6-25 17:02:00

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笔试筛掉1/3后，
进行集体面试，又能刷掉2/3
剩下的人再一对一谈

我若为龙 发表于 2008-6-26 11:52:00

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不必这样复杂吧。我们公司招聘操作工，只看身体健康，心理健康，就OK了。素质是可以培养的。

season_ji 发表于 2008-6-27 15:54:00

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我们公司差不多每个星期都要招的,现在领导说要换一下试卷,各位有好的试卷是否也能发一给你,谢谢拉:Z
jzq0519@163.com

fimin01 发表于 2008-6-27 22:18:00

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考试时间需要缩短，考20分钟就好了；面试加验证10分钟一人就好了

祺昌 发表于 2008-7-1 00:10:00

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我认为可以试着换一下面试的方法，可以采用集体面试，比如10个人一组。当然你面试的内容准备也要换一下，看如何才能起鉴别作用。

悠优 发表于 2008-7-3 13:09:00

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建议笔试在10-15分钟。根据对具体操作的需要重点进行操作性测试，如果装配考核四肢灵活程度等。普工没必要笔试太长时间。面试5-10分钟，外表，性格没有大的缺陷，沟通正常就可以了。
可以组成面试小组，请其他HR同事一起参加，对面试官进行简单的培训，招聘量可以有固定时间集中面试操作工，比如周一、周三、周五下午。

xuhenghua 发表于 2008-7-4 14:30:00

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我们公司大概和你们公司一样
但是我们似乎成功的人要比你们多啊
我们没有你们部门老大面试这个步骤

无声呢喃 发表于 2008-7-8 10:07:00

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操作工主要由用人部门来面试好了，人力资源负责组织就OK了

fafaaipingping 发表于 2008-7-9 20:03:00

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批量
开发

我为HR狂 发表于 2008-7-15 13:14:00

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招聘操作工没有那么烦琐吧！我们从简短的面试就可以了！主要看身体、性别、年龄，学历、有无操作工经验（可有可无）。就OK了，

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