琰 发表于 2008-6-12 16:59:00

劳动合同期以连续的自动续签是否有效？

　　我们公司的劳动合同是进厂时签订一份，而企业根本不给员工一份，只是企业自己留着。合同期中约定，合同到期前一个月如果员工没有书面提出解除劳动合同的，本合同自动续签二年，以此类推，这样一个员工就只用和企业签订一次合同就可以了！

　　请问一下：
　　1、这样做是否合法（自动续签）？
　　2、是不是自动续签二次后就应该是企业和员工订立了无固定期劳动合同了？
　　3、关于无固定期劳动合同，如果企业要把该员工辞退，经济补偿金的标准是怎样的？

北京劳动法律网 发表于 2008-6-13 11:22:00

回复：劳动合同期以连续的自动续签是否有效？

1、双方协商自动续签不违法；
2、是；
3、无固定期限劳动合同无法定情形不得解除。:O

瑞月 发表于 2008-6-16 15:07:00

回复：劳动合同期以连续的自动续签是否有效？

同意楼上说的。

hnsyzhjh 发表于 2008-6-25 11:18:00

回复：劳动合同期以连续的自动续签是否有效？

基本同意楼上。

tiger70 发表于 2008-6-26 10:04:00

回复：劳动合同期以连续的自动续签是否有效？

回答正确~!:D

hyk1110 发表于 2008-6-29 14:16:00

回复：劳动合同期以连续的自动续签是否有效？

2倍工资就可以炒。。。。。

刘霞2012 发表于 2012-5-11 16:26:14

不太清楚

直线1990 发表于 2012-5-17 15:26:46

自动续签不合法吧，建议贵公司还是走续签程序；二次续签后是应该签订无固定期劳动合同，若劳动者不愿意续签或者建议签订固定期限，则就其要求，但必须保留好书面证据；根据工作年限确定，详细参照劳动合同法

旅行de意义 发表于 2012-7-31 14:16:57

1、自动续签不合法，具体论坛内有相关帖子介绍；
2、根据劳动合同法第十四条第三项，连续订立二次固定期限劳动合同的，续订劳动合同视为订立无固定期限合同
3、赔偿金等参照劳动法相关规定。

plfuq123 发表于 2012-8-16 21:53:52

没有确切的答案，还是请最高院来解释一下吧
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