是职业资格证书
广东去年就开始试点了，去年十二月是第二次了，同时还有电子商务师之类的职业资格认证。是国家劳动和社会保障部的证，不是国家人事部的。我个人觉得这个证目前作用不大
目前社会上这类资格认证证书很多，但好像不怎么规范，基本上交了钱大都能够通过，我们那一批九十多人只有三个没通过。不过要是以后国家有关部门在这方面操作规范起来的话，这类证通过率较低（比较正常的低，例如CPA差不多），那么这些证的含金量就很可能上升。现在一方面先把证考了，一方面自己努力充实在HR方面的知识和技能，等以后这个证热起来的时候，我们就有一定的领先优势了，所以我觉得目前考这个证并不能证明考到证的人的实际能力，但可以当作对以后的风险投资。作用一般
我已考了，是个省劳动厅发的。请问助理人力资源管理师试题什么题型？
请快快支持！问
请问.这次考试后取得的证书是职称类还是执业资格类的?.回答
我们的报价下来了 全部加起来1500元关于题型 有选择和问答 分析
当然 还有实操部分的考核
考试是属于职称类的 当然要高于执业资格的
这种资格认证没什么意义
小猪猪
请问你是在广东哪里做HR呢？考你那个证的资格是什么呢？你是HR科班出生的吗？谢谢回答。考级需要规范
种种考级名目繁多，具体应用价值应用几何，需斟酌。关于人力资源管理师考试
以下是引用山路在2002-9-6 15:30:46的发言测评软件很多是吸收了国外的。而且评价一个人没有这么直接、简单
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我报名参加了助理人力资源管理师的考试（5月份），上了两次培训课但我感到没什么效果。因为今年改为全国统考，对于考试的方式，目前一无所知。你已经通过考试了，不知道可不可以请教一下考试的形式、题目类型、技能考试如何考及有关计算机、统计、写作方面的内容如何考？
请无论如何，给予一定答复！！！谢谢………！