milkytanlos 发表于 2008-6-17 14:34:00

离职时13薪是否应该折算？

请问各位高手，合同上是保证有13薪的，那中间离职的时候是否应该相应折算呢？ 如果是法律强制折算的，那基数又怎么定呢？
谢谢啊～～～

carolyyj 发表于 2008-6-18 10:52:00

回复：离职时13薪是否应该折算？

如果合同上已经写明，就应该折算给员工

milkytanlos 发表于 2008-6-18 15:52:00

回复：离职时13薪是否应该折算？

那是按照什么基数折算呢？ 如果公司不折算，员工应该怎么办呢？

烁烁 发表于 2008-6-23 10:38:00

回复：离职时13薪是否应该折算？

路过，楼主可以写的更详细些

weiboyang 发表于 2008-6-23 16:05:00

回复：离职时13薪是否应该折算？

我们企业一般都是不给的，你自己主动辞职那没的说，企业辞退，本身就有补偿金，也就不用考虑13薪的问题

zhangbq9 发表于 2008-6-23 19:42:00

回复：离职时13薪是否应该折算？

值得研究。

fiona829 发表于 2008-6-24 10:36:00

回复：离职时13薪是否应该折算？

不知道唉:~ :~ :~

水晶石头 发表于 2008-6-24 20:08:00

回复：离职时13薪是否应该折算？

你们应该在合同上写明13月薪是效益工资啊 和员工解释只有工作到年底看企业当年的效益再按在职月份折算的

脾气 发表于 2008-6-24 21:06:00

回复：离职时13薪是否应该折算？

应该算，按实际天数结算

ouyangc 发表于 2008-6-26 14:43:00

回复: 离职时13薪是否应该折算？

13薪做完一年工作下来的奖励，主动离职的话，很多公司是不会折算的。
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