一片绿色 发表于 2008-6-17 23:19:00

急：关于企业被收购,员工合同期内解除劳动合同赔偿问题

向各位前辈请教关于合同期内对员工解除劳动合同赔偿问题，谢谢告知，最好能有网址查到来源或相关政策．

       公司因经营不善，连续亏损,集团决定由其它企业进行收购，面临一个大面积裁员的问题,想了解合同期内的员工解除劳动合同该如何赔偿?
旧法规定是合同期一年的员工赔一个月工资,两年二个月工资,未满一年赔一个月工资等,新法有没什么更改或新的规定呢?

顺便补充一下：我们公司是属于一个知名集团下属的子公司，不过我们公司有独立的法人和公章，员工的劳动合同也是直接与我们子公司签定的．

快乐老五 发表于 2008-6-18 08:37:00

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勞動合同法44條4款：依法破產，勞動合同終止，支付補償金；
第41條生產經營發生重大困難需裁員的，支付補償金；

一片绿色 发表于 2008-6-18 11:41:00

回复 2F 快乐老五 的帖子

关键是支付几个月赔偿金啊？？

快乐老五 发表于 2008-6-18 14:20:00

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47條：
每滿一年支付1個月；但最高不超12個月補償；（每月限額當地平均月工資三倍內）
6個月至1年的以1年計；
不足6個月的支付半個月；

骑猪嗷嗷飞 发表于 2008-6-18 15:43:00

回复：急：关于企业被收购,员工合同期内解除劳动合同赔偿问题

08年之后补偿的按楼上所说计算，08之前的补偿按：每满一年补偿一个月工资，不满一年的按一年计算。

快乐老五 发表于 2008-6-18 16:16:00

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累計計算即可，

骑猪嗷嗷飞 发表于 2008-6-18 16:25:00

回复：急：关于企业被收购,员工合同期内解除劳动合同赔偿问题

受教了，谢谢

北京劳动法律网 发表于 2008-6-19 11:15:00

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子公司本来就是独立法人，着不同于分公司:O

一片绿色 发表于 2008-6-20 15:28:00

谢谢

谢谢各位指教

需要提前一个月通知员工，如果没有提前一个月通知，需要支付30天工资的代通知金，对吧？

含羞草88 发表于 2008-6-23 09:48:00

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08年之后补偿的按楼上所说计算，08之前的补偿按：每满一年补偿一个月工资，不满一年的按一年计算
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