ls_hui
发表于 2008-8-10 18:47:00
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写的不错，对我很有帮助
rainyuyz
发表于 2008-8-11 15:10:00
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不错，收藏了
ls_hui
发表于 2008-8-11 15:24:00
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好东西帮顶
kiddwang
发表于 2008-8-13 09:42:00
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感觉不错的，谢谢楼主分享。
有两点建议：
1 目前表格主要停留在一级评估，就是以受训者为中心，来评估课程好坏，可以适当增加我们如何能考察到受训者在接受培训后一段时间（可1～3个月）对知识掌握，巩固情况，是否应用到日常工作中。
2 同意稍微增加开放式问题，可先了解参训人员以什么目的来参加此次培训，培训后能否满足需求。
yoyo-1208
发表于 2008-8-13 10:42:00
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学习
有谁能给我一份详细的培训评估表
guoyao1208@163.com
十分感谢
DP文子
发表于 2008-9-17 16:33:00
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评估表还是得以选择为主的，如果是开放式的问题为主的话一般没有多少人愿意填写的。
韦英
发表于 2008-9-25 16:37:00
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做的好,老戴的意见可以采纳.评估表也要有定式,多备几份,最好表格化一部分.
sandy11
发表于 2008-9-25 16:44:00
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能制作出这样的评估表已经很不错了，我挺支持swimmingfish74的建议！
wanghuayu129
发表于 2008-9-25 16:48:00
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好啊 支持一下！
dilyszhuzhu
发表于 2008-11-5 13:16:00
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我觉得应该以开放式问题为主，自己正在想怎么办，难啊！！