回复：7种HR证书比较
PHR（ACI论证，国际通用）好像没看到过有这种培训班的,看上去这个证考出来比较吃相
回复：7种HR证书比较
实话说，能把这些证书考出来，没有一定水平是不行的，所以拿到这些证书还是能够说明一定水平的回复：7种HR证书比较
了解不少，谢谢回复：7种HR证书比较
:) 顶一下！回复：7种HR证书比较
顶一个 有比没有好一点 呵呵回复：7种HR证书比较
证书当然是越多越好！这辈子还干点别的不干了！回复：7种HR证书比较
一种证书都没有……回复：7种HR证书比较
2009 年人力资源管理师考前强化通过班（90%）
为了帮助企业人力资源管理者，全面熟悉劳动和社会保障部推出的企业人力资源管理人员全国职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统地掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平，专业素质和能力技巧。现特举办人力资源管理人员的国家职业资格鉴定考前辅导班，现将有关事宜函告如下：
一、培训级别
高级人力资源管理师 （国家职业资格一级）
人力资源管理师 （国家职业资格二级）
助理人力资源管理师 （国家职业资格三级）
二、培训内容
人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬福利管理、劳动关系管理、绩效管理、劳动法、劳动经济学、统计学 、写作知识、计算机知识、职业道德。
三、资格证书介绍：
经考试合格，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心颁发全国通用的国家职业资格等级证书：助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
四、教材介绍
培训教材由中华人民共和国劳动和社会保障部制定《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）包括《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）中国劳动社会保障出版社、中国就业培训技术指导中心组织编写。
五、培训对象：
高层老总、企业经理、 人力资源管理者、 企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
六、培训时间及地点: 培训地点:北京大学
项目名称
级别 时间安排
上课时间 报到时间 报名截止时间 提交论文时间 考试时间
企业人力资源管理师 一级 6月24日-6月28日 6月23日 5月25日 7月1日
12月16日-12月20日 12月15日 11月12日 12月23日
二级 三级 5月13日-5月17日 5月12日 3月30日 5月20日
11月11日-11月15日 11月10日 9月26日 11月18日
5月13日-5月17日 5月12日 3月30日 5月20日
11月11日-11月15日 11月10日 9月26日 11月18日
七、费用情况：
高级人力资源管理师：费用总计RMB5800元／人；
人力资源管理师： 费用总计RMB4800元／人；
助理人力资源管理师：费用总计RMB2800元／人；
（注：以上各项均包括培训费、鉴定费、考试费、教材费及资料、证书费等）
八、报读人力资源管理师需携带资料：
1、认真填写报名回执表；2、学历证书复印件两份
3、身份证复印件两份； 4、单位证明（加盖公章）
5、二寸彩色照片四张
九、联系方式：
单位：北京大学培训中心
地址：北京海淀区颐和园路5号
邮编：100871
联系人：罗老师 唐老师
E-mail: cec-2009@163.com
网址：http://www.osta.org.cn/index.html