巧克力牛排
发表于 2008-7-18 21:35:00
回复：面试中最“傻”的10个发问？
TOP3：你认为自己有哪些优点和缺点？
TOP2：你上家公司多少钱一个月？
TOP1：为什么要离开你上家公司？
这几个我觉得应该是比较常见的，企业可以通过这几个问题获得挺多信息。
小康2008
发表于 2008-7-30 19:25:00
回复：面试中最“傻”的10个发问？
经常遇到这样的问题
angeljacky
发表于 2008-8-5 10:05:00
回复：面试中最“傻”的10个发问？
离职原因要问吧
Lee May
发表于 2008-8-5 14:50:00
回复：面试中最“傻”的10个发问？
个人觉得离职原因可以问
冰茶姐姐
发表于 2008-8-8 13:33:00
回复：面试中最“傻”的10个发问？
TOP8：你估计在我们公司最多能干多久？
TOP7：你结婚了吗？
TOP6：你有男/女朋友吗？
TOP5：你的简历没有水份吧？
这几个我们一般不会问，其他的都会选择性的问到的。我倒不觉得怎么傻
悠米
发表于 2008-8-8 14:25:00
回复：面试中最“傻”的10个发问？
即使有点傻，但如果应聘者如实回答也能够反映出不少有用信息。或者他不如实回答，闪烁其辞也能看出其个人品质。能获取什么要看考官观察能力了。
胖墩鱼
发表于 2008-9-5 16:30:00
回复: 面试中最“傻”的10个发问？
哈哈。有的是有点傻。问水分那个尤其
bs1990
发表于 2008-9-5 16:43:00
回复：面试中最“傻”的10个发问？
呵呵，确实啊，这么问太直接了，很难让人回答了。:D
job505
发表于 2008-9-15 17:47:00
回复：面试中最“傻”的10个发问？
很多人都问过。哈哈
勤奋的娃
发表于 2008-9-18 15:01:00
回复：面试中最“傻”的10个发问？
那么不傻的问题是什么了！？有的时候并不是要从一个问题得到这个相应的解释或答案而是他在回答时所表现出的各方面的变化等等其实每个问题的侧重点都会不一样，不会是单单字面的简单的含义，可能面试官考的的重点是你看问题的表情细节······所以我是不同意这种看法的！！！