接到劳动局监察科电话，公司被人投诉了~！
今天一早就接到了区劳动局监察科的电话，说我们公司关于年休假的问题被人投诉了 ~但是谁对方不提供姓名，下周一要提供一些材料（包括营业执照副本、社保相关证明、花名册、休假制度等）去被调查，不知结果怎样~！但我们公司一直是过年的时候每位员工放15-16天的假，所以就不单独休年假了。这种做法应该不违规的。等下周一去完劳动局再跟大家汇报结果。
回复：接到劳动局监察科电话，公司被人投诉了~！
这都投诉~~你们公司的员工真牛回复：接到劳动局监察科电话，公司被人投诉了~！
呵呵,得罪什么人了吧?回复：接到劳动局监察科电话，公司被人投诉了~！
我们要及时关注你的信息。回复：接到劳动局监察科电话，公司被人投诉了~！
以后每天来论坛里汇报一下事件的进展吧关注你
回复：接到劳动局监察科电话，公司被人投诉了~！
兄弟，显然贵公司的年假制度有问题。不能用过年放15~16天来规避法定的年休假的。回复：接到劳动局监察科电话，公司被人投诉了~！
既然劳监要查，还是老老实实应对，反正你们没少放就好，顶多就是个概念模糊的问题，只要态度端正，相信劳监对你们公司也不会处以什么处罚回来后修改休假制度，明确了过年放假除了法定节假日和休息日外，其它都是年假，经过合法程序后就可以生效
回复：接到劳动局监察科电话，公司被人投诉了~！
嗯，看来你们对员工不好啊回复：接到劳动局监察科电话，公司被人投诉了~！
我不愿意说，请他们吃顿饭就好了，不用提供什么的了回复：接到劳动局监察科电话，公司被人投诉了~！
本周一，也就是昨天，我和我们部门的一位大姐一块相约到了社保大厦的监察科，办事人员态度很好，给我们翻找投诉文件，可是找了好久也没有找到，简单叙述了是有一个人匿名将投诉的事情发到了区长邮箱，所以下达到监察科里，必须要有一个处理结果，我们就配合进行了，跟他们讲了我们的放假制度，而且也属于国家年休假规定的条款其中一项，统筹安排休假时间。办事人员也很理解我们的情况，说只要把材料准备齐再上报上去就行了~~！
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