劳动合同期满不再续约，公司是否给予经济补偿金？
我们公司每年1月份跟员工签一次一年的劳动合同，去年年底，根据公司员工每年的工作表现，各部门向人力资源部提供了不再续约的名单，而人力资源部根据合同到期的情况，提前一个月通知并发放了不再续约通知书给不再续约的员工，可这些员工要求按工作年限给予经济补偿金，请问他们的要求合理？公司是否要给予经济补偿金？回复：劳动合同期满不再续约，公司是否给予经济补偿金？
合同到期终止08年以前是不给经济补偿的回复：劳动合同期满不再续约，公司是否给予经济补偿金？
:Z :Z :Z :Z回复：劳动合同期满不再续约，公司是否给予经济补偿金？
对啊08年1月以前又没有的劳动法上没有规定回复：劳动合同期满不再续约，公司是否给予经济补偿金？
合同到期终止08年以前是不给经济补偿的，如果已经超过了08年那么如果有企业提出不续签订合同，根据不满半年半月薪，满半年不满1年1月薪的标准发放补偿金。回复：劳动合同期满不再续约，公司是否给予经济补偿金？
08年1月前不用补偿.回复：劳动合同期满不再续约，公司是否给予经济补偿金？
08年1月之后，劳动合同到期的，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外终止劳动合同的，用人单位应该付经济补偿金。回复：劳动合同期满不再续约，公司是否给予经济补偿金？
2008年后的才开始算回复：劳动合同期满不再续约，公司是否给予经济补偿金？
新法46条有规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”需要支付经济补偿。第四十四条第一项规定的内容就是“劳动合同期满。”
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