我该不该换工作?急!
我6年前大专毕业,毕业后的工作逐渐转向人力资源管理,前2年在一家小公司负责办公兼人事工作,公司虽少,但人力资源工作方方面面都有一个了解.
后4年在一家中型公司人力资源部工作,从事过保险 合同 公积金 招聘 培训等工作
今年上半年换到一家原国企现民企里工作,该公司的人力资源部工作就是工资 保险 合同 招聘(新工人) 培训(新工人)
现在有个机会可以去世界五百强企业,请大家帮忙分析一下是否换工作?
注:我学历不高 普通大专文秘专业毕业 正在学英语,目前英语水平不高，现在所在的企业因为关系进来的，来了没半年．个人想法是能提高个人能力，不怕工作压力不怕工作辛苦，想将来能成为人力资源管理方面的专家
回复：我该不该换工作?急!
你问好那个五百强的单位具体的要求你在做决定比如学历了，工作经验年限什么的
待遇一定很好吧？
人往高处走，当然支持你！
但是到了新地方，都要从最低做起，可能会有不顺心的
你要做好心理准备
回复：我该不该换工作?急!
五百强企业已经说录用我了,可我父亲不让我去,因为他认为现在的单位一是他的关系,二是稳定.回复：我该不该换工作?急!
那就要看你自己怎么定位了.老人家一般图的是稳定...但是稳定的企业很容易消磨人的志向.
回复：我该不该换工作?急!
你爸爸的话有道理。:D :D :D回复：我该不该换工作?急!
:D :D :D :D回复：我该不该换工作?急!
每每到这个时候是最让人为难的了回复：我该不该换工作?急!
列出两个选择的利弊，然后想想哪些是你重视的，根据这些来决定你的去留。人生是你自己的，不是任何其他人的，所以你要自己做决定。
回复：我该不该换工作?急!
我觉得你爸爸的话对稳定是很重要的
回复：我该不该换工作?急!
强烈支持你去新环境五百强一定又他的管理模式和很多值得学习的地方
年纪轻轻的不要被稳定二字捆住了手脚
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