(求助) 对责任底薪的理解
最近领导要我谈谈对责任底薪的理解,一时还蒙住了,请各位发表一下对责任底薪的理解和看法,多谢了!回复：(求助) 对责任底薪的理解
我想可能老板觉得加班费太多了吧。关于这方面中国法律承认的基本是三种工作时间进而计算薪水1、标准工时，2、不定时工时，3、综合工时。便于调整加班工资的处理。美国法律中有关于豁免和非豁免《公平劳动标准法案》于1938年颁布生效的，豁免员工和非豁免员工。这两种员工的关键区别在于豁免员工得到的是固定的周薪、双周薪、月薪或年薪，无论他们在固定的时间或一周或一个月内工作多少小时，而非豁免员工的薪水是按照小时计算的（虽然有些非豁免员工领取的是薪水）。
页:
[1]