宝贝妮儿 发表于 2008-7-6 15:39:00

回复：求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。

一般的合同是签三年，凡事在2008年1月1日以后到期的合同，用工单位不续签的，就要经济补偿员工三个月工资。对吗？那如果是员工不与公司续签，公司还用经济补偿吗？

njlj169 发表于 2008-7-18 21:42:00

回复：求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。

<劳动合同法>没有规定终止劳动合同需要提前通知吧,但是能够提前通知应该比较合适.

丽人在线 发表于 2009-4-11 10:24:00

回复：求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。

楼上的,劳动合同法规定,如不在员工劳动合同期限满前一个月书面通知解约员工,需支付一个月的代通知金!

土登美多 发表于 2009-4-20 17:42:00

回复：求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。

一、出具书面的《终止劳动合同通知书》依据为劳动合同法第四十条第一款。要求劳动者签收。如果不签收就直接EMS一份到他家庭地址。
二、到期之日前办理完毕工作交接。到期之日支付经济补偿金及当月工资。出具《终止劳动合同证明》。
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