回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
是啊，现在如果简历上如实相告，往往都是石沉大海回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
浮夸也许过分了点，只要实事求是的说出来就好了，务实点。我想自有欣赏你的公司的。:)回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
不撒谎好像不大可能，我转行做HR，大家知道这个过程有多难吗？没有专业知识、没有相关经验、没有熟人介绍，太难了！为了得到面试的机会只能说谎，不过即使应聘成功，做没有做过很快就能识破，这时候需要坦诚，我就是这样一路走过来的，不容易啊！
谁喜欢撒谎，我可不喜欢，但出于无奈！在没有任何有利条件的情况下，只能这样才能把自己推销出去，以后就要靠自己的能力了！现在我已经做到HR主管的位置了，克服重重困难，正如屈原所说：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
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现在的大学生真的很难找工作，刚刚从大学校园走出来，有多少社会经验？无非是当过家教，做过促销，或者做过一些实习。扪心自问，哪个求职者没有在自己的简历中注过水？即使是人力资源部的也是一样。我的很多学长，同学，甚至是在和我同时竞争一个岗位的竞争者中，个个都是会把自己的简历上写的经验丰富，为什么？因为面试是第一道门槛，如果你不这么写，会连面试的机会都没有，更别说找到工作。并不是楼主的面试经验欠缺，而是现在的社会现实就是这样。我亲眼见过只做过一年HR的同事，在新的求职简历上赫然的写着“工作经验三年”，这又从何追究?回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
和楼上的有同感哪！回复：半年前写的文章，我也是做招聘的，但现在也要面临再就业。发现
其实总的来说还是我们的面试方法没那么全面，如果能在面试的时候通过适当的方法检验一个人的能力，那就不需要看应聘者特别是应届毕业生的经验了呀！为什么非得逼着毕业生说谎呢！