2007-2008大中华区人力资源论坛盛会
由HR管理世界、《世界管理评论》主办的“2007-2008大中华区年度人力资源评选(Annual Human Resources Awards in Greater China) ”的结果于2008年1月11日在上海香格里拉大酒店浦江楼3楼长安厅揭晓。10位此次获奖的人力资源经理人和13家获奖机构共同见证了这一重要的时刻。大中华区年度人力资源评选(Annual Human Resources Awards in Greater China)是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动。本次评选历时3个月，由美国马里兰大学史密斯商学院参与调研，法国里昂商学院、新加坡南洋理工大学商学院、国际培训与发展协会提供学术支持。来自6个国家的16名专家组成的专家团参与评审。
本次评选共设两大奖项:“2007-2008大中华区最佳人力资源经理人(Best HR Manager in Greater China 2007-2008)”和 “2007-2008大中华区最佳人力资源服务机构(Best HR Service Providers in Greater China 2007-2008)” 发布会上，主办方《世界管理评论》杂志主编唐秋勇先生致发布会开幕词，并邀请了国际培训与发展协会中国区董事、执行副主席张序诚先生为颁奖嘉宾，另DDI中国区首席顾问王红生先生为头脑风暴环节的主持人。
本届荣获“2007-2008大中华区最佳人力资源经理人”的有霍尼韦尔亚洲地区培训与发展经理 吴袆雯（Emma Wu）、帝亚吉欧大中华区人力资源总监 Tracy Hilliard（何丽雅）、百特医疗亚太区人才管理和组织发展总监 冯文军( Judy Feng)、阿斯利康中国人力资源副总裁 凌震文（Tony Ling）、索尼中国副总裁暨人力资源主管 李锦泉（Lee Kam Choon）、杜邦中国人力资源总经理 王剑 （Victoria Wang）、住友商事（中国）企业集团人力资源总监 丁红(Helena Ding)、吉象木业人力资源总监 吴臻（Jane Wu）、阿尔卡特-朗讯（中国）人力资源总监 张玉倩女士、伊顿亚太区人力资源总监 刘少珊（Amy Lau），而 “2007-2008大中华区人力资源最佳咨询机构”由DDI（智睿咨询有限公司）获得 ，“2007-2008大中华区最佳人力资源外包机构”由中智上海经济技术合作公司获得。艺珂中国荣获“2007-2008大中华区最佳猎头机构”中华网软件 铂金 HRM被授予“2007-2008大中华区最佳e-HR机构”“2007-2008大中华区最佳e-HR客户满意度奖”则由施特伟科技（中国）有限公司获得。北京万古汇力科技有限公司荣获“2007-2008大中华区最佳e-HR品牌奖”另“2007-2008大中华区最佳e-HR技术奖”则授予东软集团。而太和顾问再次荣获“2007-2008大中华区最佳薪酬调研机构”。另外，美国管理协会（中国）则此次被评选为“2007-2008大中华区最佳人力资源培训机构”“2007-2008大中华区最佳e-HR创新奖”则由嘉扬信息系统有限公司获得，此次新增奖项“2007-2008大中华区最佳人才派遣机构”由任仕达夺取，而“2007-2008大中华区最佳e-Learning机构”和“2007-2008大中华区最佳人力资源评鉴机构”则分别由欧佳龙软件开发（北京）有限公司和北森测评技术有限公司获得。
万古科技总裁兼技术总监 鲍鹏先生与中智上海经济合作公司副总经理，中智上海外企服务公司总经理 王慧女士分别发表了对此奖项的获奖感言。 2007-2008大中华区人力资源年度最佳服务机构
Best HR Service Providers in Greater China 2007-2008
2007-2008大中华区最佳咨询机构：DDI
http://www.hroot.com/awards2008/result/images/logo_ddi.jpgDDI（美国智睿咨询有限公司）是来自美国、全球领先的人力资源咨询公司，在全球26个国家的78家办事处拥有1200多名顾问和执行支持人员。凭借对地方文化和商业运作的精确诠释，DDI为客户提供全球化解决方案。DDI两大专长领域包括：设计和实施人才遴选系统；发掘和发展杰出领导人才。自1970成立以来，DDI已经在全世界发掘和发展了超过2000万名主管和领导人才。每天，平均有10,000人通过DDI的选才系统得到聘用或升职。 自1996年，DDI亚洲分公司就开始为国际性客户进行在华咨询服务。目前，DDI已在香港、上海和北京分别成立了分公司，为企业提供契合本土市场发展策略的传承管理和领导团队发展方案，帮助企业改善客户服务，减少员工离职、提升生产效率、提高投资回报率，实现竞争优势。
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2007-2008大中华区最佳人力资源外包机构：中智上海合作经济有限公司
http://www.hroot.com/awards2008/result/images/logo_ciic.jpg中智上海经济技术合作公司（简称中智上海公司）是中智公司经营规模最大的子公司，成立于1993年5月。经国务院、国家商务部、公安部、教育部和劳动部批准、上海市人民政府确认，公司被指定为外国企业和驻华代表机构提供人力资源全方位解决方案的专业咨询服务机构。中智上海公司遵循“诚信、尊重、公正、专业”的企业文化价值观，经过十多年的辛勤耕耘，以人力资源为中心逐渐开拓相关服务，目前已形成以外企服务、出国服务、管理咨询服务、贸易与投资服务为重点的服务产业链。公司服务品牌在上海市人才市场指名率达到80%以上。目前公司年销售收入达40亿元，拥有30家子公司。
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2007-2008大中华区最佳猎头机构：Adecco艺珂中国
http://www.hroot.com/awards2008/result/images/logo_Adecco.jpg艺珂是全球最大的国际性人力资源服务公司,总部设于瑞士，2007年在《财富》杂志500强排名第261位。目前已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员工超过33,000名，每天更有超过700,000名的派遣雇员为公司客户提供服务。艺珂在纽约、巴黎和苏黎世三地的证券交易所公开上市。艺珂中国成立于1995年，除了为中国企业提供人才搜寻的服务外，更为企业人力资源管理提供全方位的服务规划。艺珂根据专业范畴划分全新的全球服务领域，得以专注并善加利用产业洞察力，为客户提供专业解决方案和全新创举。多年的努力，如今艺珂成为大中华地区最大的人才服务公司之一，公司在大陆、香港和台湾地区共设有北京、上海、广州、深圳等23个分公司，深受国内外企业的好评与信赖，同时帮助求职者寻找更具弹性、多元和跨地域的求职空间。
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2007-2008大中华区最佳人才派遣机构：任仕达
http://www.hroot.com/awards2008/result/images/logo_Randstad.jpg总部位于荷兰的任仕达集团（Randstad Group）是全球最大的人力资源解决方案供应商之一。起步于二十世纪六十年代的人才派遣公司，任仕达已经发展成为覆盖全球二十多个国家的人力资源服务跨国企业。在荷兰、比利时、德国、波兰及美国东南部地区，任仕达都是市场领跑者；此外，集团在加拿大、中国、丹麦、法国、匈牙利、印度、意大利、日本、卢森堡、葡萄牙、西班牙、瑞典、瑞士、英国和土耳其的业务也相当活跃。2006年，集团总收入达到了82亿欧元，其中3.603亿欧元为净利润。同年，集团平均每天雇用 312,300 个人。截止到2006年年底，任仕达的分支机构总数达到了 2,600家。
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2007-2008大中华区最佳e-Learning机构：欧佳龙软件开发（北京）有限公司http://www.hroot.com/awards2008/result/images/logo_tellmemore.JPG
Auralog（欧佳龙）是一家以多媒体语言教学软件研究和开发为主的跨国公司，成立于法国巴黎，分别在美洲、欧洲、亚洲设有分公司。 公司经过20年深入的研究和开发，拥有多项世界领先的专利技术，在多媒体语言教学领域取得了举世瞩目的成就。Auralog公司开发的语言在线学习解决方案——TELL ME MORE，拥有最先进的语音识别技术并可以提供包括美式英语、英式英语、法语、德语、西班牙语、拉美西班牙语、意大利语、荷兰语8种语言的在线培训。在世界范围内为企业界提供了全面的多语言培训解决方案。并在2006和2007连续两年荣获英国教育协会颁发的“2006年度最佳在线语言培训解决方案”和“企业培训全套解决方案2007年度奖”。
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2007-2008大中华区最佳人力资源评鉴机构：北森测评技术有限公司http://www.hroot.com/awards2008/result/images/logo_beisen.gif
成立于2002年的北森测评是中国最大的人才测评解决方案提供商，市场份额超过60% 。作为国内最早从事人才测评应用研究的公司，北森测评一直专注于人才评估工具的研究和人事决策咨询的服务。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，北森测评已拥有近百名专业测评顾问，设立北京、上海和广州三地分支机构，业务辐射全国。作为全球人力资源服务机构百强品牌，中国人力资源行业十佳竞争力之星，北森测评始终秉承以“帮助企业实现最佳人岗匹配”为宗旨，专注于为企业提供优秀的测评解决方案，从招聘选拔、职业规划、360度评估、领导力发展和团队优化等多角度地整合人力资源。
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2007-2008大中华区最佳e-HR机构：中华网软件 铂金HRMhttp://www.hroot.com/awards2008/result/images/logo_Platinum.jpg
中华网软件公司是中华网投资集团有限公司（纳斯达克上市代码:CHINA）下属全资子公司，是以客户为导向的全球领先的企业管理软件解决方案供应商。目前，中华网软件公司在全球拥有超过6000家企业用户，遍及生产制造、金融服务、卫生保健、建筑、房地产和批发及零售等诸多行业。2007年中华网软件位列“全球百强制造业信息技术供应商”第12位。
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2007-2008大中华区eHR最佳客户满意度奖：施特伟科技（中国）有限公司
http://www.hroot.com/awards2008/result/images/logo_cityray.jpg 施特伟科技（中国）有限公司成立于香港，专业从事人力资源管理系统开发和服务，是一家颇具盛名的高科技软件企业。从1996年以来施特伟相继在北京、上海、广州、苏州、成都及深圳等主要城市分别设有全资分公司和技术支持中心，拥有200多位软件专家工程师的队伍为中国用户提供了高效、便捷和可靠的服务。目前施特伟在中国大陆及香港地区，共有超过1000家世界知名企业正在使用施特伟的人力资源管理系统。
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2007-2008大中华区eHR最佳品牌奖：北京万古汇力科技有限公司http://www.hroot.com/awards2008/result/images/logo_vanguard.jpg
中国领先的eHR软件和服务提供商——万古科技，是国内首家推出针对多分子公司跨地域管理集团型的企业开发实施B/S架构人力资源管理软件的供应商。公司成立10年来，以其成熟的产品，完善的功能，优质的售后服务赢得了众多世界500强企业及国内知名企业的信赖，成为他们进行人力资源管理的最佳合作伙伴。如今，万古科技业务覆盖eHR系统建设的项目规划、实施培训、维护服务、定制开发，eHR系统的在线租赁以及人力资源管理外包服务。
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2007-2008大中华区eHR最佳技术奖：东软
http://www.hroot.com/awards2008/result/images/logo_neusoft.jpg东软是中国领先的软件与解决方案提供商。东软于1991年在东北大学创立。经过16年的创业，东软已形成以软件技术为核心，面向软件与服务，医疗系统，IT教育与培训等领域的相互促进的三个业务群组。2006年，公司主营业务收入为31.5亿元人民币；目前，公司拥有员工10000余名，在中国沈阳、大连、成都和南海建有东软软件园，构造了4个分布式的软件研发和人才培养基地，在中国建立了8个大区“虚拟总部”，11个研发中心，并在40多个城市设立销售和服务网络，在美国、日本、匈牙利和阿联酋设有分公司。
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2007-2008大中华区最佳薪酬调研机构：太和顾问
http://www.hroot.com/awards2008/result/images/logo_taihe.jpg太和顾问是北京外企服务集团（FESCO）旗下企业。作为中国最具领导地位的人力资源咨询公司，太和顾问始终遵循专业化的发展方向，目前已拥有200余名专业咨询顾问，设立北京、天津、大连、上海、杭州、南京、广州、深圳、成都和重庆十地分支机构。太和顾问设定了满足本地文化及差异性需求的专属管理咨询方法，数据咨询服务更是中国“薪酬调研”市场的领军品牌，已向数千家中国本土及外资企业提供专项人力资源解决方案。
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2007-2008大中华区最佳人力资源培训机构：美国管理协会（中国）
http://www.hroot.com/awards2008/result/images/logo_ama.jpg美国管理协会是全球最大的“领导力”领域专业培训机构。1923年成立于纽约，经过80多年的发展，今天已在14个国家24个重要城市设有培训机构。世界《财富》500强企业中已有486家成为美国管理协会的客户，每年全球参加美国管理协会培训的人数超过10万。
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2007-2008大中华区eHR创新奖：上海嘉扬信息系统有限公司
http://www.hroot.com/awards2008/result/images/logo_kang.jpg 上海嘉扬信息系统有限公司是上海市最早通过市政府软件企业资格认证的高科技公司之一。自1995年创立至今，始终专注于人力资源管理软件研究、开发，为客户提供个性化的解决方案。作为专业的人力资源信息系统研究、开发及解决方案的供应商，嘉扬的Power HR 2000系列人力资源管理软件产品拥有自主知识产权和广大的用户支持，是国内e-HR知名品牌。
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