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原帖由 漂亮小猪 于 2008-7-8 16:52:00 发表考个证,证明你知道一点理论的知识,不要指望能学到什么实际的东东.
所以考还是有必要的,但实际操作经验还是要在实际工作中获取的.
考个证主要是为以后找工作打基础，培训肯定是理论的东西，但是考证肯定大部分都是考理论的东西，听说也要死记硬背的，怕怕~~
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北京 尚德机构 人力资源师，心理咨询师 咨询专线 010-64512050 咨询QQ“625161269回复：我是新人，正计划考人力资源管理师，请大家帮帮忙
呵呵,网上关于这方面的信息很多的.建议你报个培训班然后再考.我觉得作为非HR专业的人,系统的培训一下,很有益处.:)回复：我是新人，正计划考人力资源管理师，请大家帮帮忙
我已经报了十一月的经济师考试(人力资源),能不能再报人力资源管理师啊,两个一起考,内容是不是差不多啊,有没有两个都考过的人,请指点一下回复 10F 懒猫731 的帖子
三级（人力资源助理管理师）比较容易考过，不过，也可以直接考二级（人力资源管理师）。多看看书，报辅导班的话，对考前划的重点，一定要多看几遍（不过，几乎把整本书都给划了:Z ）
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我也報考了三級，正在上課，不知道你是在哪裡？這個必須要參加培訓後拿到培訓結業証才能報考的。8月20幾號報考，11月初考試。你先聯系培訓學校，準備培訓吧，主要是自己看書，老師隻講個重點大概。還是得考自己的。加油!!:)另外考三級、二級要求的報考資格是不一樣的。呵呵。。。網上查一下吧。上網方便得很。
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考三级的话，是十一月开考不过培训是在十月份可能每个地方的安排不一样吧
培训只是串讲，重要的还是自己看书
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对具体报考还是有要求的吧?我之前了解过像我这边东莞的人力资源师考试.好象每年通过率才35%.