年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
年休假是按累计时间算（以前所在所有公司累加），还是按连续时间算？如一员工在其他单位工作满20年，08年5月份入职我公司，她能在我公司享受15天的年休假吗，从何时开始享受？回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
:-| 这也正是困扰我的问题呀回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
年休假是按累计时间算（以前所在所有公司累加），还是按连续时间算？如一员工在其他单位工作满20年，08年5月份入职我公司，她能在我公司享受15天的年休假吗，从何时开始享受？回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
现在还没有具体的实施办法，所以只能向有利于劳动者的方向理解。都算在内百回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
好像不论按累计算还是按连续算都有一定的理由，晕回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
都是搞搞的了回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
如果是在广东，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中有明确规定，年休假工龄计算是指在同一个单位的工作时间，并且必须是连续工作。回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
我们这边普遍是在本单位连续工作满一年才可以享受年休假~~回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
我们这边普遍是在本单位连续工作满一年才可以享受年休假~~回复：年休假享受条件（是累加？还是连续工龄）
我们单位是按照累计时间计算的工龄，就是在其他单位工作的时间也计算。国家关于年休假的条例说的不是很明确。:)
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