海棠 发表于 2002-9-18 12:10:00

现时假文凭泛滥成灾,主要的原因都是某些企业太过重学历,轻能力,致

陈酒 发表于 2002-9-18 12:54:00

给你提个建议，让标题简单一点的好

keleen 发表于 2002-9-18 13:15:00

上网查

本、专科以上毕业的学生，真实性，在网络上可以查到。
找：学位办 或教育部网站

楚天 发表于 2002-9-18 14:52:00

一个老问题。

管理的傻瓜 发表于 2002-9-19 10:23:00

请你住嘴,不要老是自作聪明,你觉这个问题有必要讨论吗

孤立独行的猪 发表于 2003-3-4 06:19:00

是啊，标题太多字，看起来累

rosemary 发表于 2003-3-4 08:34:00

:0

不太同意您的观点！作假是本质问题，能力考核需要很长时间，而且也要视乎何岗位？

龙哥 发表于 2003-3-4 08:58:00

其实这恰好从侧面说明了人力资源部门招聘工作的重要性

靈魂 发表于 2003-3-4 09:34:00

同意龍哥的觀點

上期的專題討論講的是招聘中的歧視,同這個問題的基本意思接近.作為人力資源的經理,招合適的人才,而不是高學曆的人才是其責任之一.

uuhnas 发表于 2003-3-4 09:39:00

其实谁又能真正做到轻文凭，重能力呢

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