公司想给员工增加一些娱乐活动
公司想搞一些文体比赛,让员工开心一下,大家有什么好的想法?回复:公司想给员工增加一些娱乐活动
要看公司的人员年龄、性别构成,员工偏好。乒乓球、羽毛球等小球类比赛相对较容易组织,还可以组织登山赛。我曾有家公司因为程序员多,还组织过CS大赛。
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这是一件好事,但是要根据时间、环境、是否与生产有冲突、员工的兴趣和技能水平等因素来综合考虑,并且还要合理安排好。回复:公司想给员工增加一些娱乐活动
给楼主点个人意见:我接触企业文化是从2002年开始的,也是从最初的文体开始的。
当时是经常在车间和各部门转,在平时地闲聊中了解大家喜欢什么样的活动,喜欢在什么时间段来搞活动(这个很重要,因为有些时间是大家不愿意用的。比方说周末晚上,住厂的就想有活动,有家的就不想有活动),喜欢以什么形式来搞等等。之所以采用闲聊来了解,是担心一旦下正式的调查,一方面员工嫌填表麻烦不用心,另外一个就是活动也是要考虑经费的问题,有些员工想要的活动不一定能够满足的。所以呢还是以闲聊的沟通方式比较有效。
当知道员工喜欢什么活动后,就要先做费用预算,预算完成要评估一下这个费用老板会不会接受。如果认为老板接受的话,就可以拟活动方案了。拟好方案,方案包括时间、地点、活动项目、费用预算、实施过程和实施不如各项目的责任人(比方说活动中纪律的维持可以划给生产部的老大和保安啦,因为生产部是大部门,而保安本身就有维持纪律职责,物品采购可以交采购或者行政部来负责等等)。
做方案要注意可实施性。然后报给老大批准后执行即可。
重点提示就是,一个活动的成功失败,活动的主持人很关键,因为很多气氛是现场调动的,所以选择一至二个合适的主持人也很重要的。
我们之前搞过的活动包括厂庆、郊游、烧烤、户外拓展、晚会、生日庆祝会、演讲赛、球赛、拔河、游园会、运动会、卡拉OK、周末电影放映等活动。建议楼主可以从周末电影放映开始,因为成本最低啦。呵呵
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我曾有家公司因为程序员多,还组织过CS大赛。 我们夏天烧烤、户外拓展、篮球赛、看电影(在单位放)。冬天包饺子。其他的太有文化气息的演讲比赛、唱歌比赛什么的我估计就开展不起来了,因为普遍学历比较低。 去旅游吧,让大家放松一下,能更好地投入工作中去,现在不但工作重要,身体更加的重要呢,端午节,我就打算去旅游呢。。。
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