最低工资标准是指底薪吗？
大家好！我在深圳一家工厂做人事，公司是一家私营，管理很不规范，普工流失率极高。
现7月份深圳要实行最低工资标准1000元（关内），我们是关内的企业。我们工厂原来普工的工资结构为底薪850元+岗位津贴100元+绩效100=基本工资1050元+加班费，每月拿到手的工资有1700-1800元。
现在实行的最低工资标准，有的企业纷纷将底薪由850元，提至1000元，不知我们要不要也这样操作呢？但再提高这么多，用工成本又上升了，公司目前效益也不好，老板肯定也不会同意。
问题：
1）
最低工资标准到底讲得是底薪必须不低于1000元，还是最终拿到手的不低于1000元，我公司需不需改呢？或者有无其它更好的办法？
2）
你我公司现在还只给普工买一项工伤保险，如果真有工伤能报销吗？
请各位前辈多多指点，我的QQ：363733505
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