cicai 发表于 2008-7-10 10:52:00

屡屡收到同事要辞职的信息

最近是怎么啦,屡屡收到同事要辞职的信息!

我们公司并不是没有发展潜力呀 ?
每月工资按时发!

hr新人王 发表于 2008-7-10 10:53:00

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离职原因不仅仅是工资有没有按时发,企业有没有前途啊,大哥

清水涟漪 发表于 2008-7-10 11:21:00

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呵呵,楼上说的有道理,薪资并不是员工离职的唯一原因。

LZ有没有调查过离职的原因呢?是真实原因,不是离职面谈那些虚话。还有离职人员的部门分布?职位分布?年龄分布?

很多事情不像表面上看上去那么简单和单纯。人际关系的冲突也是职场离职的很重要因素之一的。

cicai 发表于 2008-7-10 11:22:00

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这个当然了解,或...

cicai 发表于 2008-7-10 11:27:00

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如果每个人离职原因都有不同,那要一个个来对症下药吗?这药可得配好几种呀,且有些药是配了也没用的.
有的重要原因是说工资不高;有的重要原因是家人安排稳定工作;有的重要原因是工作太久,厌倦了;有的重要原因是家庭问题,有的重要原因是人际关系;有的重要原因是.........都是没有重复的,

可从这些可以看出,公司要采取什么样的统一措施呢?

aa0418 发表于 2008-7-10 11:47:00

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:)

需要和他们沟通
了解详情

zhy816 发表于 2008-7-10 17:11:00

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应先调查原由,再与之进行真诚的约谈,找出原因,分析原因~~~:)

小蔓儿 发表于 2008-7-10 17:17:00

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公司没吸引力了

yaya2009 发表于 2008-7-10 17:55:00

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有很多原因阿,比如说公司的层次太低,也会引起离职

锅满 发表于 2008-7-18 15:00:00

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对头,薪水虽然占主导,但并不是全部,干的不开心,挣的多也没用
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