回复:要成为人力资源总监,我该学什么做什么,请各位指点!!!!
如果公司的人员架构非常稳定,那对你而言机会比较窄,只有让你做了,你才能在过程中去学会如何操作,如何成长,如果连做得机会都不给你,别说10年,就算更长时间,说不定你还会在HR基层徘徊。回复:要成为人力资源总监,我该学什么做什么,请各位指点!!!!
缺什么补什么,才是真理。回复:要成为人力资源总监,我该学什么做什么,请各位指点!!!!
一步一个脚印,不要不会走都想跑了,每天进步一点,你总有一天会比总监还总监。:D回复:要成为人力资源总监,我该学什么做什么,请各位指点!!!!
看看我以前的帖子有感触
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:) 不知道,呵呵。。。。 实践出真知! :-|一颗平常心、持续学习、努力钻研、十年磨一剑!:)
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支持三楼的.目标可分长期目标,短期目标,目标也应一步一步来实现.
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楼上说得对,不要拘泥于职位称呼,要得是不断充实自己,使自己真正成为一个HR的全才,那时不想当总监也会有人请你去!回复:要成为人力资源总监,我该学什么做什么,请各位指点!!!!
支持你的理想与目标!这十年的过程最重要的是坚持!
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