aling0201 发表于 2008-7-14 18:50:00

回复：漫谈360度考核——论和珅、纪晓岚的绩效考评

呵呵，楼主从绩效案例中能够看到企业文化的问题，眼还挺尖的，有见地。
所以说人力资源的六大模块是相辅相成、相生相克的，还真的不假。

momo1106 发表于 2008-7-14 23:28:00

回复：漫谈360度考核——论和珅、纪晓岚的绩效考评

我觉得应该人际关系与业务水平都挂勾，所占权重应根据职务来定。

jy.wei 发表于 2008-7-15 11:26:00

回复：漫谈360度考核——论和珅、纪晓岚的绩效考评

我认为说得很有道理

吾桐丹 发表于 2008-7-16 09:06:00

回复：漫谈360度考核——论和珅、纪晓岚的绩效考评

受教了,谢谢!

越不凡越平凡 发表于 2008-8-17 23:36:00

回复：漫谈360度考核——论和珅、纪晓岚的绩效考评

这种情况还是普遍存在的.:Z
页: 1 [2]
查看完整版本: 漫谈360度考核——论和珅、纪晓岚的绩效考评