员工离职后,原劳动合同是否应收回?
现在按照公司程序是员工进来的时候签订劳动合同文本，经劳动局鉴定后，给员工保留一份。员工辞职提前一个月写辞职申请。等公司审批下来后，通知员工在某日做交接工作，填写工作交接单，这样就算解除劳动合同了。我不确定劳动合同原属于员工的那份要不要收回，或者说在原劳动合同上标注出解除劳动合同。今天有个员工离职交接，我通知他把劳动合同带过来。他说那是他的为什么还要拿回来。后面他同意拿回来，但他要复印。请问，这样的情况该怎么办？期间，有些员工会把劳动合同文本弄丢，这样在离职的时候拿不回来，这样又该怎么办。
回复：员工离职后,原劳动合同是否应收回?
劳动合同肯定要给员工一份，可以在员工手册中规定，如何保管合同及辞职后合同如何处理，先协商约定就会少很多麻烦。顺便做个广告，我们制作的员工手册会让您的单位少很多麻烦，不信可以试试。:D
回复：员工离职后,原劳动合同是否应收回?
呵呵，时时刻刻不忘记赚钱
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