本周说法：计件工资如何计算加班工资？
本周说法：计件工资如何计算加班工资？, z2 {+ Q0 v; |9 P. D2 D) e, F. V4 J0 |- h" }8 P
李某在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行的是综合计算工时工作制和计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。李某一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。4 j D7 ^8 ^* Q
08年3月，公司由于需要赶制一批时装，在李某已经达到规定的工作时间的情况下，经与工会和职工本人协商，安排李某等人在休息日加班。
过后，公司以李某每月工资1200元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。李某觉得公司的做法不合理，因为在加班期间，她急公司之所急，工作十分努力，工作效率与平时最高相仿，因此她认为公司应该以每月1600元为基数计算加班工资，或者至少以平均月工资1400元为基数。$ \# J A5 [' K$ q+ u
为此，李某向有关机构咨询，希望了解公司的做法是否合理，应该如何确定她的加班工资计算基数。 0 @5 g* z4 i7 O8 s+ X
本期问题：
公司的做法是否合理，应该如何确定李某的加班工资计算基数？理由是什么？
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这里有一款计件工资软件，其特点是：1.与Excel紧密结合；
2.计件工资计算方法可以自定义；
3.可以处理加班工资；
详见介绍网页：http://www.northlandsoft.com/bbq.htm
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既然是计件就应当有定额，应当根据定额来计算加班工资
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