anne安丽 发表于 2010-3-30 10:08:00

回复：职工生育期间的工资发放问题

产假休息时间按照当地休假规定来。
产假之前的假期按病假算（有医院证明），发放病假工资，最低工资标准的80%。产假期间的工资可不发放，生育保险中的生育津贴给员工；也可发放，生育津贴给公司。产假期间各项保险正常缴纳。

emily-198429 发表于 2010-3-30 11:12:00

回复：职工生育期间的工资发放问题

赞同楼上的，但是像上海北京广东等地区，如果规定严格的话，生育津贴如果少于工资的话，需公司补齐产假期间的工资

蓝色翅膀 发表于 2010-3-30 11:41:00

回复：职工生育期间的工资发放问题

如果是由身体原因并且医院出具证明，这个是可以休假的，按病假来处理，发放本人工资的60%，不享受奖金。

lxy129 发表于 2010-3-31 12:21:00

回复：职工生育期间的工资发放问题

关于病假时间，可以按照医疗期规定来执行。
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