面对枉法裁判怎样才能更好维权？
:( 2008-7-15：仲裁或判决存在故意违背事实，也就是说有充分确实证据的事实得不到认定，却把没有充分确实证据的认定为事实，算不算枉法裁判？故意违背法律呢，是不是也算枉法裁判？我的劳动争议诉讼，厦门市劳动争议仲裁委员会，仲裁员龚XX所作的厦劳仲案0564号裁决书；中华人民共和国福建省厦门市思明区人民法院，审判员单XX所作的（2008）思民初字第741号民事判决书；中华人民共和国福建省厦门市中级人民法院（2008）厦民终字第1532号民事判决书，存在上述现象，我认为都是枉法裁判，对吗？面对这一系列的枉法裁判，我应该怎么做，才能既很好地维护自身的合法权益，又能很好地教训为非作歹的审案人员？更好地维护中华人民共和国司法体系的威信？劳动者维权是如何艰难——二审篇之一上诉状 http://i.cn.yahoo.com/houzengli55/blog/p_9/
劳动者维权是如何艰难——二审篇之一上诉状（续）http://i.cn.yahoo.com/houzengli55/blog/p_19/
劳动者维权是如何艰难——仲裁篇之三裁决书 http://i.cn.yahoo.com/houzengli55/blog/p_4/
劳动者维权是如何艰难——一审篇之三判决书 http://i.cn.yahoo.com/houzengli55/blog/p_8/
回复: 面对枉法裁判怎样才能更好维权？
能打全一裁两审，不知道您有没有请专业的律师。没有太细致的看整个案例，但我觉得您有个明显的误区，法律并不能解决事实上的问题。法律相信的只是证据可以还原的事实，术语管这个叫“法律事实”。法律事实和事实一定是有差距的，但是法律只会根据“法律事实”来宣判。所以LZ的主张必须有证据支持还原才行。
举证，才是官司判决的关键所在。
回复：面对枉法裁判怎样才能更好维权？
嘿嘿，都有点道理回复 2F 清水涟漪 的帖子
我的证据确凿充分，事实清楚，法律依据清晰。法院所认定的1998年解除合同毫无证据证明，所以连具体日期都无法指出。不怪你，因你未看我的详细资料。谢谢你的关心和回复。
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