商海一瓢 发表于 2008-7-19 17:56:00

有关薪酬的管理制度

为激发员工工作积极性、主动性和创造性，保证企业各项经营指标的全面完成，公司按照“按劳分配、按绩取酬、多劳多得”的管理理念，为使公司薪资体系的审核管理达到规范性，增强其制约性，规范和制订了全体员工的薪酬管理制度，以充分发挥薪酬的导向功能和激励作用。
本帖最后由 yolanda_lu 于 2010-11-24 10:15 编辑

点点~ 发表于 2008-9-5 21:43:00

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比较简单了点

diannao76 发表于 2009-4-17 17:41:00

回复：有关薪酬的管理制度

学习是积累经验的前提

zz12345 发表于 2010-1-22 08:14:00

fpg 发表于 2018-8-27 09:41:21

非常感谢楼主分享这样的好资料！
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