Lenka 发表于 2010-2-2 17:16:00

回复：正确辞职的四种做法


　　必要的时候，你可以把自己的工作职位说明以及工作经验以文件的形式留给新人，使他能在短时间内熟悉业务，尽量少走弯路，这也会让他对你感激不尽。

如果有一天，我要辞职，这是我愿意做的，但也是想不到去做的。

在哒幸福 发表于 2010-2-5 14:36:00

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恩~留下好的印象很重要~~
不过老板不晓得真正的辞职原因，对他会不会不太好~~
或许可以尽量宛转一点？
恩。。。

aionovo 发表于 2010-2-5 16:05:00

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值得学习，:Z

蓝色翅膀 发表于 2010-2-6 16:28:00

回复：正确辞职的四种做法

学习了~~~

axinHR 发表于 2010-2-6 17:20:00

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原来辞职也有这么多学问，学习了，谢谢楼主分享！

elyn_99_angel 发表于 2010-2-7 13:29:00

回复：正确辞职的四种做法

值得学习一下，感谢！

漫步︶ㄣ云端 发表于 2010-2-7 21:00:00

回复：正确辞职的四种做法

值得学习。。。

huangbo1984 发表于 2010-2-7 21:48:00

回复：正确辞职的四种做法

嗯，我觉得如果你的辞职，领导二话不说就批了，这说明你在这单位里可有可无咯，相反有点难度才能证明自己的价值哩！
嗯，总之一句话概括，好聚好散，当然，对于一些保护自己的措施还是必须要有的！比方说离职申请的保留，一些出勤等等。

caisangzi 发表于 2010-2-8 11:33:00

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嗯，借鉴了。

stephen0663 发表于 2010-2-10 13:49:00

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学习一下，谢谢
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