万里雪飘02 发表于 2008-7-23 10:22:00

试用期考核怎么做

如题,劳动合同法规定试用期不符合录用条件才能解除合同,但我们以前的考核全是定性的,主观考核的结果不及格算不算啊

兰色水井 发表于 2008-7-23 19:56:00

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清水涟漪 发表于 2008-7-24 16:55:00

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如果全是主观评价，如果发生争议，会有很大问题。

最好是规定几项核心的客观指标。如果一定不行，建议采用直接主管、平行职位、客户等多个层面的人进行主观评价，以表现出客观性。

另外，不管采用什么考核形式，一定要留有书面东西。考核结果最好让员工签字确认。

tieguanyin 发表于 2010-4-24 22:24:00

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公司也在做试用期考核的的转正。

无奈者 发表于 2010-6-25 16:09:00

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学习进步中哈哈
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