单位甲醛超标、拓展高空项目造成流产,怎样向公司讨要权益?
我公司于6月1日搬入新落成、并且刚刚装修完毕的办公大楼。搬入前几日就一直有员工出现头晕、恶心、胸闷、气短等诸多不良反应。在6月27、28日公司组织全员拓展活动,因为公司成立5年不盈利,一直靠总公司输血,公司就把此次拓展活动当成今年的政绩之一,所以要求所有人员都必须参加,包括已经怀孕的3位同事。
由于我在公司就负责培训工作,虽然当时有感身体不适,但迫于单位压力,坚持参加拓展活动。拓展其中有10米左右的高空项目,并且要求和团队所有人保持一致,所以坚持完成高空项目。
但是拓展完毕第二日,即发现已经怀孕5周,随之就有出血现象,以导致最终的流产。
经过我在医院的多方咨询,公司的办公环境和拓展的高空项目和我的流产有着极大的关系。我想向公司讨要个合理的解释,追讨我的权益。
请教各位:我应该拿到哪些证据,我可以向公司提出哪些合理的补偿?
谢谢各位
回复:单位甲醛超标、拓展高空项目造成流产,怎样向公司讨要权益?
1、办公环境的超标,要有权威机构的检测报告;2、拓展的高空项目,要出具公司强制性命令的证据或证人;
3、医院出示的前两项与流产的直接联系,且有法医鉴定部门的同时认可。
基本上这3条证据都很难拿到。因为法律上,证据之间必须形成直接因果关系。
至于公司补偿方面,可以按照妇女权益保护法、劳动法对女工的保护条款来做。但是说真的,我觉得LZ自己也要对此是负起一定的责任,毕竟自己的身体,不是公司赔偿多少钱和假期可以弥补的。
所以建议你还是把以上两部法律条文读懂了,以此作为与公司协商谈判的筹码,更务实一些。
回复:单位甲醛超标、拓展高空项目造成流产,怎样向公司讨要权益?
多谢 我主要也是想让公司给一个合理的说法!
页:
[1]