垚垚 发表于 2008-7-28 15:39:00

诸位，有做过企业年金设计的么

企业年金作为企业薪酬设计的一部分，以往在国有企业已经得到推广，并取得一定的成效，我想将其引入企业，作为一种长期激励的方案，想和有经验的同仁探讨

严谨 发表于 2008-7-28 17:25:00

回复：诸位，有做过企业年金设计的么

不知楼主的"企业年金"是指哪一种形式，我以前所在的企业，在年底的时候，按年资给员工发年资奖，即满一年的员工在当年最后一个月多发10天的工资；二年20天，三年一个月。

hilbel 发表于 2008-7-28 18:27:00

回复：诸位，有做过企业年金设计的么

貌似有听过

假如！ 发表于 2008-7-29 00:09:00

回复：诸位，有做过企业年金设计的么

据我了解的企业年金，是每月在工资中提及一部分金额，公司也为其缴纳一笔钱，存入员工固定的银行帐号。在员工离开单位或是退休后取出。作为员工一种补充养老保险的一部分。国家现在也在推行此项政策的覆盖面。
为此可以加强员工的稳定性。
页: [1]
查看完整版本: 诸位，有做过企业年金设计的么