哪位前辈能给我点指点啊??
我是一个去年毕业的大学生，进入了一家比较大的企业集团工作，本来是做法务兼翻译的。今年4月调到这个集团的房地产公司的人力资源部门工作，现在工作时间大概有3个月，从事的主要是人力资源开发、规划、人员引进、干部管理、奖惩管理、E-HR系统管理这方面的工作，对于人力资源方面的很多“潜规则”和工作流程，我们公司的很多制度都不是很熟悉。我在工作中经常犯一些错误，有时候会犯一些我们经理认为是致命的错误，但是我不懂哪些是涉密的，哪些是敏感的信息，反正我在工作上遇到了许多的不愉快，而且跟有些同事沟通不足，造成一些错误。我分析了一下，有我的原因，也有那些同事的原因。
但是主管我的人力资源经理是个女的，她态度很差，很凶（至少我觉得），每次我犯了错误她就会很凶地骂我，态度也很差，而且我记得她的眼睛每次都是恨着我的。我的性格比较内向，脸皮很薄，在平时生活中最反感的就是这种态度的人，有时候她骂得我都想55555了，所以我现在心情很郁闷，而且她还经常用把我辞退来威胁我，我不知道她到底是什么意思。。。。我们办公室就我一个男的，经常我和一些同事配合做的事情出问题了，她就指着我骂，有时候都是她自己出的错误！
请各位经验丰富的前辈给我指点一下，我不知道该怎么办了，她要我经常给她汇报工作，但是我一想到她那种态度我就没有胆子去跟她说话了。
请大家帮我提点建议吧，谢谢了，我这段时间心情一直很差，就是因为这个。请大家帮帮忙。
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万红从中一点绿，遇到这种情况，你可以先自省一下，把自己不足之处搞好，和别人合作的要分清责任关系，及时沟通，及时请示，HR是个大方的职业，男孩子就更不应该内向了，如果天性使然，那你就不适合这个职业HR是要求思维力、沟通力、掌控力、协调力于一身的职业，你自己好好看下自己，给自己定个位
最后，你也可以看成是你成长太快了，影响了公司的和谐，所以老是挨批评:Z
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作为男性，这种抗压能力来看，我觉得你不适合做HR这个职业。并且，如你自己所说，你都“不懂哪些是涉密的，哪些是敏感的信息”说明职业敏感度相差得太多。奉劝一句，还是早点转行吧，这份工作不适合你。回复：哪位前辈能给我点指点啊??
1、首先要恭喜你，你遇上的可能不是一个优秀的主管，但起码可以说是一个好主管。2、做错了事，是不是该骂？你是希望主管拍着你的头：小强，没关系，下次注意就行了。。。。。。
3、没人喜欢被骂，因此，要想不被骂，多想想怎么把事情做好！反思一下，你每次做错事的经过，如何不犯同样的错？
说你的主管是一个好主管，两点原因：
1、她肯骂你，说明你还可教，还值得她骂。哪一天不骂你了，两种情况：你做得优秀或你快滚蛋了。
2、她让你经常汇报，说明她在给你机会。为什么让你汇报？因为你的工作方法或思路有问题，所以，她要额外帮助你把关。
把你的主管当作游戏中的一个BOSS，跨过去你就进入下一关，跨不过去那么在别的地方你还会遇到同样的一个BOSS。
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我也是刚刚从事人力资源工作，年龄可能和你差不多，但经历不一样，以后我们经常探讨下！我的QQ是875797154回复：哪位前辈能给我点指点啊??
问题应该一分为二来看，在谴责你的上级对你的态度的同时，应该自己好好反省一下，自己没有没问题。在每次的工作处理中，自己那此方面做的不到位的。
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