琰 发表于 2008-7-30 16:17:00

合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？

　　本公司有一员工，合同期到2008年7月22日已到期，但是工作表现不是特别好，如果公司想辞退的话，怎么处理法？需要赔偿员工钱吗？急！

悲情叟 发表于 2008-7-30 17:13:00

回复：合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？

貌似他合同已经过期了哦:Zz   合同过期就不算我公司员工了哇  他又没有续约:bye

北京劳动法律网 发表于 2008-7-31 09:38:00

回复：合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？

解除事实劳动关系百，支付经济补偿金。

西山睛雪 发表于 2008-8-4 10:15:00

回复：合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？

合同到期公司不续约,解雇的话,工作满一年补尝员工一个月工资,最高不超过十二个月的,:Z

windy_yaya 发表于 2008-8-14 18:31:00

回复：合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？

新合同法就是这样增加了企业的负担，工作表现不行的也不能轻易辞退，真难做啊

江云凯 发表于 2008-8-15 11:32:00

回复：合同已到期，但工作表现不可以，怎么辞退员工？

你在什么地区？若在广东，实际操作是：合同期满一个月内，都可以对其做出终止处理，也就是说，你要给补偿金，但是，不是给解除劳动合同经济补偿金，是给终止劳动合同经济补偿金，你这种情况，要给1个月的补偿。
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