一湾山泉 发表于 2008-7-30 17:23:00

关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个两次是

请教大家一个问题，一个员工第一次签合同时间为：2007年8月1日至2008年7月31日，第二次签合同时间为：2008年8月1日至2011年7月31日；那么，是否第三次就得签无固定期限劳动合同了，还是还可再签一次固定期限？因为劳动法规定是连续签两次固定期限后就得签无固定期限，那么去年签的应该也算一次哦。

zylove 发表于 2008-7-30 19:09:00

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

如果第三次员工没有明确反对签无固定期限合同那肯定是要签的

rain_wx29 发表于 2008-7-30 23:16:00

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

应该是08年1月1日以后连续签订2次固定期限，第3次才符合签无固定期限吧？08年1月1日前的应该不算

悲情叟 发表于 2008-7-31 09:15:00

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

按新劳动法实行日开始计算，两次以后签无固定的吧:)

北京劳动法律网 发表于 2008-7-31 09:28:00

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

以2008年1月1日后签订的合同次数为准

zylove 发表于 2008-7-31 13:14:00

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

同意3楼和5楼的意见

eveplay 发表于 2008-7-31 13:54:00

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

同意3楼和5楼的意见

妮菲塔丽 发表于 2008-8-2 16:10:00

回复: 关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这

原帖由 北京劳动法律网 于 2008-7-31 9:28:00 发表
以2008年1月1日后签订的合同次数为准

是不是  2008年8月1日至2011年7月31日的劳动合同到期后 再连续签两次 才可算签无固定期限合同呢？

Lee May 发表于 2008-8-14 08:39:00

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

应该不是这样算的，2008年8月1日至2011年7月31日的劳动合同已经算一次了，只要再签一次固定期限的劳动合同后，劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，同时劳动者愿意续订、订立劳动合同的，也没有提出订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

special_gxx 发表于 2008-8-20 15:06:00

回复：关于劳动合同法签两次固定期限后就得签无固定期劳动合同，这个

按08年1月1日以后签订次数计算！
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