北京劳动法律网
发表于 2008-8-7 10:29:00
回复：劳动合同到期是否需要提前通知
《北京市劳动合同规定》 第四十条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
amender
发表于 2008-8-8 09:07:00
回复：劳动合同到期是否需要提前通知
谢谢，在劳动合同法和劳动法上似乎并都没有提及合同到期终止需要提前的问题，我查阅我一些地方法，确实有的地方是需要的，但有的地方就不需要。但12333回复也是不需要。
kuangxue
发表于 2008-8-8 11:02:00
回复：劳动合同到期是否需要提前通知
还真没找到法律依据，但是依据劳动法的内容
要无理由辞退，需要提前1个月
所以，至少提前1个月通知，以免工作陷入被动
逍遥仙人
发表于 2008-8-11 14:39:00
回复：劳动合同到期是否需要提前通知
最少提前一个月书面通知
^_^阳光
发表于 2008-8-15 13:51:00
回复：劳动合同到期是否需要提前通知
应该是提前一个月通知是合同到期续签OR不续签
Lee May
发表于 2008-8-15 14:09:00
回复：劳动合同到期是否需要提前通知
应该是提前一个月通知劳动者合同到期的时间，并与其沟通是否续签。如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动，劳动者不愿意续签的，合同到期即终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金；如果合同期满，劳动者愿意续签的，而用人单位不想续签的，用人单位需支付经济补偿金。
北京劳动法律网
发表于 2008-8-15 16:12:00
回复：劳动合同到期是否需要提前通知
在北京市需要提前通知
营养面
发表于 2008-8-16 20:31:00
回复：劳动合同到期是否需要提前通知
合同到期，如果司方想解除劳动合同，必须提前30天，书面通知，如果没有提前30天通知，应支付一个月的代通知金
yezi999
发表于 2008-8-18 09:53:00
回复：劳动合同到期是否需要提前通知
应提前1个月书面通知,若到期不续合同,视为自动终止
老小
发表于 2008-8-19 08:50:00
回复：劳动合同到期是否需要提前通知
必须以书面形式提前一个月通知员工本人