是否该跳
在HR的路上走过了一段历程，但自己觉得没有很大的突破，或者说没有达到自己期望值，比上不足比下有余吧。因为我一直在中型私营企业工作，所以人力资源的有的模块接触的不多，是否该换一家大型企业或者外资企业，希望各位HR给我一些建议吧。、、、、、、、我的目标是人力资源总监。回复：是否该跳
目标有了，但随着而来的动力呢？如果所在企业没什么机会，也学不到什么了，可以考虑跳跳。
回复：是否该跳
建议去人力资源公司做做接触的人力资源模块比较全面
而且也比较容易接触大客户！:Z
回复：是否该跳
工作的热情是一切成功的基础。从楼主的描述看，你在现岗位的激情已不再。。。建议可以考虑到HR系统更成熟的企业去看看，加加油。回复：是否该跳
既然目前的工作已经没有什么突破，有以下几种选择：1、去人力资源公司，会接触到不同类型的公司。
2、去一个系统比较成熟完善的公司。
3、去一个发展中的公司，会经历一个hr系统由不完善到完善的过程，这个过程中会接触到一些东西。
回复：是否该跳
同意楼上的观点,我也遇到这样的瓶颈问题了回复：是否该跳
呵呵好像很多人都面临该不该跳的问题！
我也一样！
回复 1F 永顺 的帖子
时刻等待，寻找机会回复：是否该跳
机会么不要放弃多磨练下总归是好的
而且 人力资源公司可以让你看到一个比较完整的运转过程
回复：是否该跳
都有困惑，我在这家大企业也做了三年人力资源了，感觉还是像人事部
页:
[1]
2