yihai 发表于 2008-8-8 12:56:00

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严格来说,你还没有离职,第一公司没有存好你的离职申请,从证据的角度来说你还是公司员工,最重要的一点是你现在怀上宝宝了,公司更不可能和你解除劳动合同了,否则就是违法。

xujun021 发表于 2008-8-8 13:09:00

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不得不说,你的运气还真不错.
同意楼上.

竹子一根 发表于 2008-8-8 13:55:00

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楼主你还真是摊上了一家好公司,公司HR好被fire了。这样的话你可以在公司生宝宝了。不过那两个月的工资建议你退回去,退之前作为跟公司谈判的筹码,我退薪水,你放我产假,生完宝宝我离职,福利待遇可以享受全。

远走乃安 发表于 2008-8-9 14:44:00

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谢谢大家的关注,本人这样闹也很不好意思的,呵呵,原本就是想休息一段时间再去工作的,结果怀宝宝了,具体结果还未告之,知道后会告诉大家的,感谢

我是蓝色的 发表于 2008-8-11 15:04:00

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赞同16楼

庭院阳光 发表于 2008-8-12 15:40:00

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离职了:(
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