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yhbk999 发表于 2008-8-7 11:46:00

菲尔人格的测试

也是下载的资料，在应聘者上测过好多次
还是很有参考价值的

注意
最好看着面试者填
要第一反应

强调一点
仅供参考
那些分析结果只是代表一种可能性，一种倾向性
不要完全往上面套
可以在面试谈话前让应聘者填
再在谈话后
结合谈话的情况来分析
仔细看看面试者不同题目的答案
不要只看总分

yhbk999 发表于 2008-8-7 11:48:00

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:Z
下吧

让我也搞点积分啥

joanna867 发表于 2008-8-7 13:12:00

回复：菲尔人格的测试

我也来看看谢谢楼主

joanna867 发表于 2008-8-7 13:22:00

回复：菲尔人格的测试

下载看看谢谢楼主

yihai 发表于 2008-8-8 11:34:00

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谢谢楼主~

箫研 发表于 2008-8-8 13:47:00

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先下了看看......谢谢LZ

初涉人力 发表于 2008-8-9 16:39:00

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哎，积分不够:~

lzc800808 发表于 2008-8-13 08:56:00

回复: 菲尔人格的测试

谢谢楼主

yhbk999 发表于 2008-8-14 09:42:00

回复：菲尔人格的测试

在各种坛子混了一段时间
自己也下载了好些测试之类的

发现好多都是取源于菲尔人格的测试
看来这个还是有点用的

重复一句
大家如果用这个测试面试者
不要只看分数
具体分析一下各个题目的选择

咸鱼汪艳 发表于 2008-8-14 10:53:00

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我也来看看!

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