大家给自个的老板来个素质评测，看看能打多少分？
才进公司没多久，就看到老板经常大骂同事。极度郁闷，晚上在家上网，无聊中在51JOB HR社区转悠看看有啥最新的HR资讯和动态，无意中看到一个叫大海捞真博主写的一篇博文，说的是老板没素质的大骂员工，最后说要给老板上上素质课。很是赞同博主，能够大胆的写出来，给老板们上上素质教育课。看后想想，我还好是新人，小小职员一个，在公司还没到那级别去接触到老板，幸免于难，可是公司的气氛很是低沉，让人工作的心情很是不爽。业务上不去被骂、办事不利被骂、办事速度慢被骂、还有对合作的公司不满也要骂等等。 别的不说，员工就像没有名字一样，“你办事还不如谁谁谁”“那个谁谁谁你过来一下”“这个谁谁谁你那事怎样了等等等”。很少直呼其名。类似的情况还很多很多。真的有些受不了了。尊重一个人，首先记住他的名字。记得刚进公司时培训里有一条可是要懂礼仪，接人待物要说请，谢谢等，可是我的老板怎么就没有带头做好这一点呢？这只是一个小小的小学生也懂的礼貌问题。我一直在想我的老板素质就这样了吗？我能在这样的环境下长久的忍受下去吗?如果职员要进行评测的话，那么我的老板评测应该是多少分呢？大家不妨说说自个的老板素质怎样，之后给自已的老板打打分，看能评测多少分？
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只能私下悄悄打分了，谁敢公开给老板打分那才叫一个能人~还是在51JOB HR社区里报个保，有机会换个好点的老板吧~回复 2F wenlolo 的帖子
大海捞真这篇关于老板的贴子我看了，很是不错，不就是有几个钱而己，有兴趣的可去瞧http://hrclub.51job.com/blog/58/57569/archives/2008/5330.html回复：大家给自个的老板来个素质评测，看看能打多少分？
我们老总也是..给电信打电话,问个长途的事情,由于对方说经理不在,要他换个电话打.
他就说:你们经理已经死了
对客户也是这样.某个客户不给他下单,他就跟我们说:XX已经死了,不要再理他.对员工更是....
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楼上的你老板是开火葬场的把哈哈
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