lini962 发表于 2008-8-9 11:24:00

如何合理的安排培训时间？

目前很多公司存在着培训难实施到位的问题，其实，我们公司的培训也很难开展，公司把上课的时间都算成休假，大家说说，谁愿意在休息的日子还来学习啊!就算是有人来，也是少的可怜。学生不爱上课，老师讲着也没劲，给领导说了很多次都改变不了。所以，如何解决培训时间的安排就成了我目前首要解决的问题。请大家帮帮忙啊！

案例.简单 发表于 2008-8-9 19:54:00

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这样的培训会降低效率，而且是浪费了公司的投资和员工的时间，从员工的实际需求出发吧 ，若是员工个人也觉得这个培训很需要的话，那即使是休假时间他们也很愿意被培训，反之，公司只有牺牲自己部分的生产时间了

ls_hui 发表于 2008-8-9 22:14:00

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好东西顶上去，DDDDDDDDDDDDDDD

cantong 发表于 2008-8-10 09:29:00

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感兴趣的培训没有员工不想参加。
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