【实战篇】如何进行招聘渠道准确分析

HR丫头 发表于 2008-8-9 20:40:00

做为一个HR，当你来到一个新的地区，你是如何进行招聘渠道分析的，我们抛开一切理论只讲实战，例如网络招聘，你是如何分析该地区的招聘网站，如何看网站的点击率和适合招聘的职位，再例如报纸招聘，你是如何分析每家报纸的招聘效率和质量的。作为一个优秀的HR，相信你一定有着自己独到的见解，期待大家的高见。

lightberg 发表于 2008-9-28 16:22:00

Light Berg Human Resource Consultant （HK）Co., Ltd
http://www.lightberg.com.hk

黑暗之主 发表于 2008-10-7 08:56:00

楼上哪位一天到晚就打广告，cao你nnd

laxiaohai 发表于 2008-12-3 16:06:00

我是来学习的，希望有前辈指点

水觅·清知 发表于 2008-12-5 13:04:00

原帖由 lightberg 于 2008-9-28 16:22:00 发表
Light Berg Human Resource Consultant （HK）Co., Ltd
http://www.lightberg.com.hk

希望大家在论坛交流学习，不要带有其他无关的目的。

llmllm20012004 发表于 2009-3-27 10:43:00

:D :D :D :D :D

lipansong 发表于 2009-9-2 17:18:00

1、假如本地职业群，多了解渠道情况
2、以求职者身份在关注网站上注册，亲身体验
3、就同一行业HR朋友了解招聘渠道情况
4、交一个该渠道公司的朋友

giablo 发表于 2009-9-3 17:42:00

我是来学习的，希望有前辈指点

cycxwx 发表于 2009-9-7 13:54:00

企业内部推荐非常重要！

lu0391 发表于 2009-12-22 22:24:00

我是來學習的，希望有前輩指點

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