血色幽林 发表于 2008-8-10 17:26:00

人事专员的绩效考核

求人事专员的绩效考核方案！
我公司的人事专员负责：社保合同，人员档案，离入职，考勤，招聘这些，希望有大侠提供比较成熟的有针对性的考核方案！谢谢啦！！

血色幽林 发表于 2008-8-11 23:10:00

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不是吧？没人给点意见？？

karlxu 发表于 2008-8-11 23:52:00

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人员及时到位率
可以作为一个指标

那么远 发表于 2008-8-12 21:41:00

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人事档案信息更新及时率、考勤核算正确率都可作为考核指标

zzdlhr 发表于 2008-8-14 09:09:00

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原帖由 血色幽林 于 2008-8-10 17:26:00 发表
求人事专员的绩效考核方案！
我公司的人事专员负责：社保合同，人员档案，离入职，考勤，招聘这些，希望有大侠提供比较成熟的有针对性的考核方案！谢谢啦！！

这个只是招聘的绩效考核表，我再找一下看有没有其他。想要的话留下信箱，发给你不用扣分了。

血色幽林 发表于 2008-8-15 23:40:00

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谢谢楼上的，我的邮箱是：lds9288@126.com

君颜君默 发表于 2008-8-16 08:11:00

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每个工作内容都作为考核指标

wangbinjie_001 发表于 2008-8-29 08:52:00

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谢楼主分享，

wangbinjie_001 发表于 2008-8-29 08:54:00

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如何增加积分呢

双栖 发表于 2008-9-5 14:25:00

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参考参考
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