回复：关于内部兼职培训讲师的培养和连锁分店的现场培训管理。
同意内部讲师竞争制度，但也要有相应的激励制度不然谁也不会免费授课的
回复：关于内部兼职培训讲师的培养和连锁分店的现场培训管理。
嗯，培训怎样考核可以算个难题但难是难在效果的评估考核
对于受训者，建议首先必须将培训的参与度或者员工培训时间列入绩效考核；
回复：关于内部兼职培训讲师的培养和连锁分店的现场培训管理。
谢谢各位，可能各位偏离我的本意了。我们公司激励制度有，津贴也有，怎么持续提升内训师的培训技能？保证内部兼职培训队伍的积极参与性？怎么建立分店培训体系？
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