轻寒如风 发表于 2008-8-12 16:17:00

谁有员工间有效沟通和时间管理类的培训资料呢？

因为公司最近需要做这方面的一些培训，所以不知大家愿不愿意赐教呢？或者是有什么好的书籍或光盘推荐呢？!我的邮箱是 hr.nt@tucai.com.cn，谢谢。

非常38 发表于 2008-8-12 17:34:00

回复：谁有员工间有效沟通和时间管理类的培训资料呢？

呵呵，发到你邮箱了哦

xingfuxiaoyuan 发表于 2008-8-12 21:50:00

回复：谁有员工间有效沟通和时间管理类的培训资料呢？

我也要，麻烦了。yhq1983@126.com

非常38 发表于 2008-8-13 08:29:00

回复：谁有员工间有效沟通和时间管理类的培训资料呢？

为什么我给楼主发总是退信啊！你有没有普通格式的邮件地址？

案例.简单 发表于 2008-8-13 11:37:00

回复: 谁有员工间有效沟通和时间管理类的培训资料呢？

可以发我一份吗？谢谢 我的邮箱是AL1211@163.COM

永顺 发表于 2008-8-13 20:48:00

回复：谁有员工间有效沟通和时间管理类的培训资料呢？

“1982-1-1非常棒的38号”发给我一份好吗。在这里表示真诚的感谢！非常三克油。我的邮箱是zhuping20080219@reah.net或者发到我博客

群龙之首 发表于 2008-8-13 21:59:00

回复：谁有员工间有效沟通和时间管理类的培训资料呢？

员工成长关怀计划的概念：
这个计划是为了提高员工的业绩并针对解决员工个人和企业的需要而将学习和其他方式结合使用的一种方式。它使用一种系统流程去分析和反馈员工个人、群体和企业的绩效问题。这个计划通过平衡人、伦理、技术和具体操作之间的关系在企业内部创造一个积极的、进步的变化。我们将用（Training Connecting  Achievement)(TCA)）来称谓这个计划。
TCA是一个很新的术语，它被用于定义和描述角色、胜任能力和TCA专业人士在企业中的实践结果。当工作场所、培训和业绩这三个词联系在一起的时候，我们就可以看出培训在帮助企业实现目标的过程中所发挥的作用。

dekerenxiang 发表于 2008-8-13 22:37:00

回复：谁有员工间有效沟通和时间管理类的培训资料呢？

我也要，能不能发给我一份，谢谢！qinrenxiang323@yahoo.com.cn

非常38 发表于 2008-8-14 09:16:00

回复：谁有员工间有效沟通和时间管理类的培训资料呢？

都发给大家了，没收到的话在联系我吧，或者直接发我邮件里，我一一给大家回复过去。makebetter@yeah.net:D
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