问一个关于外劳力综合保险的问题
通常上海各地区的外管所办理外劳力招工退工都是在每月25日前的，那么如果有员工在28日离职，我们公司只能下月办理退工，但是按外管所的规定，当月退工，当月仍然还要缴费的，这样的话，我们不是平白要为员工多缴一个月的外来综合保险了吗？？哎，怎么办呢？？
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这个问题我也会遇上，如果你预先确定那个员工要辞职，就在可在25日办理退工，否则，就只能多一个月的费用了。回复：问一个关于外劳力综合保险的问题
这个问题我也会遇上，如果你预先确定那个员工要辞职，就在可在25日办理退工，否则，就只能多交一个月的费用了。回复：问一个关于外劳力综合保险的问题
那你就要求员工离职提前10天通知你,从程序给控制.这样你就提前知道了.回复: 问一个关于外劳力综合保险的问题
原帖由 amysea100 于 2008-8-12 17:49:00 发表通常上海各地区的外管所办理外劳力招工退工都是在每月25日前的，那么如果有员工在28日离职，我们公司只能下月办理退工，但是按外管所的规定，当月退工，当月仍然还要缴费的，这样的话，我们不是平白要为员工多缴一个月的外来综合保险了吗？？
哎，怎么办呢？？
在次月的第一个工作日去窗口办理，就可以不用交的。 再晚就不可以了，办理月也就要交了。
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原帖由 金色太阳花 于 2008-9-7 0:37:00 发表原帖由 amysea100 于 2008-8-12 17:49:00 发表
通常上海各地区的外管所办理外劳力招工退工都是在每月25日前的，那么如果有员工在28日离职，我们公司只能下月办理退工，但是按外管所的规定，当月退工，当月仍然还要缴费的，这样的话，我们不是平白要为员工多缴一个月的外来综合保险了吗？？
哎，怎么办呢？？
在次月的第一个工作
很实用的一招，谢谢啦
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首先明确的是现在外劳力退工是1~30号了，录用备案还是25结束。
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