人生的备胎你有没有
大家都很清楚，很多东西，很多工具，很多方案，很多人员都有后备资源。比如，汽车有后备胎，球队有候补人员，方案有后选的等等。只要我们仔细去研究，去了解身边的事物，我们可以很清楚的了解为什么要有后备资源。对于后备资源来说，我们可以理解为以后可能发生的事情做一些准备，做一些预测，以免发生更大的意外。为什么现在很多企业要多元化扩张，为什么很多有钱人的投资和来源都不是单一的，有主要的，还有备选的。道理很简单，就是不想让自己的一切挂于某一个事物，或者某个人手上。就象俗话说的："不要把所有的鸡蛋放在同个篮子里"道理是一样的。
为什么要问"我们的人生是否有备胎呢"？因为社会发展太快，快到进入"变态"状态，市场竞争也是激烈让很多人接受不了，事物的发展速度和状况变化莫测，让很多人根本无法意料到，并发生了不幸的遭遇。另外，我们现在很多人把自己寄托在一份工作上，或者把自己的人生寄托在一种资源或能力，或者把自己的希望和未来寄托在某种投资或事业上，或者把自己寄托在某个阶段的成就上，结果这些总是没有得到他想要的，结果总让大家跌破眼镜。因为当你把自己寄托在一份工作上时，你的发展变化赶不上老板的思想变化，就意味着你将被打入冷宫。因为你把自己寄托在自己的能力上，当社会的变化或企业的领导换代后，你就将遇到新的洗牌。因为当你把希望寄托在某种投资或事业上，而政策一变，你就一无所有，就有股票和房产。因为当你把的未来寄托在老板的话语中，他人的赞美中，那等有一天，你就不知道为什么没有人要你了。
很多事实，可以证明一点。你今天靠这些东西让老板和同事对你刮目相看，说不准明天，老板就会请一个比你还厉害的角色来，你就被替代掉了。你今天感觉你在公司不错，对这份工作觉得很好，但是政策和规则一变，你将感觉自己的位置在动摇。我们很多时候可能想利用这份工作让自己有房子，有车子，有票子，但是事实非人所愿，有多少人可以这样呢？有多少个企业可以这样呢？我们现在一直要求员工要忠诚，要一心为企业发展努力，但是有时候现实特别残酷，享受胜利的人总不是以前出现的那些人。为什么呢？那些人去哪里了？他们的结局又是如何呢？
结果总是让人出乎意料，会出现多中结局：一是没有任何准备的人，还是一样，做同样的工作，拿同样的工资；二是一些有所准备的人，他有新的发展空间，有新的平台，拿了更高的工资，以及享受着更好的生活；三是时时准备的人，就是有准备后备胎的人，他已经步入有钱人的行列，过着比很多人都好的生活。因为变数太多，发展太快，因此，我们要多给你留点机会，多给自己备个备用胎/如，工作能力，身体健康，工作机会，发展门路，思想状态。以及让自己变模糊，不要成为透明人。这样的话，机会就会多一点，发展就会多一些^^^^^^您准备了吗？您准备好了您人生的后备胎了吗？很多事情您需要去考虑一下哦？
回复：人生的备胎你有没有
说得不错，应该为自己的将来好好打算一下。
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