新员工入职培训礼仪怎么做，品质培训怎么做?
在所有的培训中，新员工入职培训是最不容易出成绩，也最不出彩的，但也是最累的。很多时候，人们都认为入职培训就是万金油，哪里不行就往哪里擦一点。我个人认为，入职培训中，最难帮的就是礼仪培训，品质培训。
其一，礼仪培训，什么是工厂常用的礼仪？这个你我都很难回答却又很容易回答，范围太宽。怎么样去做到画面少，要精简，话要少，东西表达清楚，加多实际东西。这些都比较泛泛而谈，说容易容易，说难也难。
其二，品质培训。表达清楚品质意识，要让员工明白了解三按，按标准，按图纸，按工艺，但是在工作当中很难做到这三按。入职培训只能表达一个品质意识的理念，而且怎么样去表达清楚，我现在也没有一个标准的答案。
说这些，是因为这个入职培训真的不容易做好，做出成绩。
哪位有高见，或者有不同想法的，都可以加进来。
回复：新员工入职培训礼仪怎么做，品质培训怎么做?
我感觉新入职员工，最重要的是员工心态的调整，和尽快融入企业文化回复：新员工入职培训礼仪怎么做，品质培训怎么做?
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