关于人力资源管理软件
公司是一家有十余家分子公司的集团企业，因为历史原因，高层管理对人力资源工作一直不太重视，甚至只在公司办公室下设了个劳资室。因为是地方企业，按国家政策的要求于04年进行改制，全体员工重新签订合同后，人事工作才上了第一套HR管理软件，而且是单机版的，。随着公司的发展，员工人数迅速扩张到近7000人，对外提供报表、应付审计、员工管理、薪酬管理的工作量越来越大，而现有的数据库维护工作也越来越滞后。近期部门领导考虑上一套新的HR管理软件，所以想在此请教各位同仁，你公司用的是什么软件，有什么特点？谢谢！
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:O ,没人理？！新人第一次发贴，请各位老手多多支持。以后准备长期在这儿混了。
:metting:
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我们现在正在做系统软件，是为电力系统做的人力资源系统，我们有专业的开发队伍，个人觉得像你们7000人的大公司，购买成型软件不太适合，定制开发比较好，如果有意向可以联系我的邮箱：roccogoing@live.cn
电话：13882203423
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还真牛，4000、5000、6000人的时候那台单机是怎么挺过来的？！回复: 关于人力资源管理软件
原帖由 kiddwang 于 2008-8-21 15:22:00 发表还真牛，4000、5000、6000人的时候那台单机是怎么挺过来的？！
你的疑问提出的真好，这正是我们这次力排万难坚决说服领导更换新软件的最大原因。公司扩张迅速，但是相应的管理体系体制都没有同步建立起来，这实在是一个很危险的信号。所以想麻烦大家帮忙推荐一款好用的HR管理软件。
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人力资源管理软件就目前来说做得比较好的比如像oracle的，或者ufida的，但是的话他们做的都是通用的，定制的比较少，都是要你去适应他，而不是为你而开发，所以的话像六七千人的公司，管理的特殊性比较多，个人觉得定制开发比较好，这样可以针对性的解决问题回复: 关于人力资源管理软件
原帖由 rocco going 于 2008-8-24 16:56:00 发表人力资源管理软件就目前来说做得比较好的比如像oracle的，或者ufida的，但是的话他们做的都是通用的，定制的比较少，都是要你去适应他，而不是为你而开发，所以的话像六七千人的公司，管理的特殊性比较多，个人觉得定......
谢谢了，公司信息中心的同事已经联系了SAP公司，应该是考虑定制，必竟不能头痛医头、脚痛医脚，一步到位最好，也省了我们HR过几年再折腾了。
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原帖由 shuxiang2000 于 2008-8-25 16:04:00 发表原帖由 rocco going 于 2008-8-24 16:56:00 发表
人力资源管理软件就目前来说做得比较好的比如像oracle的，或者ufida的，但是的话他们做的都是通用的，定制的比较少，都是要你去适应他，而不是为你而开发，所以的话像六七千人的公司，管理的特殊性比较多，个人觉得定......
谢谢了，公司信息中心的同事已经联系了S
不客气，有什么问题可以互相帮助